浙江浙电产业发展有限公司 为新质生产力发展注入澎湃电力

　　迈上新台阶，更需新作为。

　　发展新质生产力，创新为核，数字为基，对电力能源供应提出了更高要求。

　　今年初，随着两台主变压器顺利启动，国家重大科技基础设施超重力离心模拟与实验装置配套项目——110千伏超重力变电站在杭州市成功投运。这是浙江省国家重大科技基础设施项目的“电力心脏”，作为该项目的承建单位，浙江浙电产业发展有限公司下属浙江大有集团在推动国家科研领域新高地建设上画下了浓墨重彩的一笔。

　　从“新发展理念”到“高质量发展”再到赋能“新质生产力”，从之江文化中心高效率服务客户，到配合金建铁路项目部开展电力线路迁改再到杭绍甬高速公路电力迁改……浙江浙电产业发展有限公司始终与浙江经济社会发展同频共振，赋能“文化浙江”金名片打造、完善长三角一体化路网布局及经济圈联动发展。

　　金牌服务

　　高水平打造一站式便捷

　　优质的服务是企业发展的不竭动力，浙江浙电产业发展有限公司致力于以更高水平助力长三角区域新质生产力发展。今年，该公司下属浙江大有集团推出的金牌服务，进一步构建起省管产业“主动型、服务型、规范型”的新型客户关系，优化营商环境，打破专业壁垒，提供“一站式”便捷服务，让客户真正体验到数智经营、高效经营、温度经营。

　　“根据贵公司要求，按厂区目前产能的用电量来说，我们规划的功能体系完全可以匹配。通过储能放电以及光伏发电的多能互补方式供电，在用电高峰时期也能够满足企业的生产用电需求。”近日，在杭州意丰歌服饰有限公司产业园区内，浙江大有集团金牌客户经理对浙江省首个“长时储能”项目进行回访，并为客户进行详细的专业解读。

　　绿色发展是高质量发展的底色。近年来，浙江各地加快推进储能项目落地，储能技术多元化发展，新技术不断涌现。

　　杭州意丰歌服饰有限公司储能项目作为浙江大有集团首个承揽建设的储能电站项目，是该公司新能源产业发展历程中的重要里程碑。浙江大有集团于该项目正式确定之际，组建以金牌客户经理为核心，跨公司、跨专业的金牌服务团队，积极协调，确保项目顺利进场施工。在项目中期，统筹管理施工单位和储能设备厂家，推动项目高效、高质量竣工。同时，该公司在厂区内也建设完成了1110千瓦分布式光伏项目，实现了光伏、储能、可控负荷系统实时监测和运维管理，建立多能互补、广泛互联的能源消费新模式，为杭州构建清洁低碳、安全高效的电力系统提供样板支撑。

　　服务不仅要优，还要快。

　　杭州富芯半导体有限公司富阳生产基地是杭州市“十四五”期间高新技术产业重大投资项目。今年4月，220千伏富芯变电站需进行全站检修，浙江大有集团的工作人员与时间赛跑，正常情况下需要7天的工作量，不到1天就完成检修，恢复供电。这份全省最快速度成绩的背后，是18个工作小组、260余人的专业队伍经过16个小时争分夺秒的奋斗成果。

　　持续创新

　　将先进技术应用于实际

　　向新而行，为助推新质生产力发展，浙江浙电产业发展有限公司不断创新，将先进技术应用于实际生产。

　　“这是浙江省内首条盾构GIL电力隧道，并首次实现GIL与电缆上下分仓同通道敷设!”浙江大有集团正在施工中的杭州拱墅区220千伏公园地下变站现场，项目经理如实介绍。随着城市电气化水平不断提升，人们对电力的需求不断升级，当前技术下的电缆无法满足投产后极限情况下的电力支撑。为了满足社会各行业对电力能源日益增长的需求，该项目最终采用传输容量更大、损耗更低的GIL，投产后将极大增强区域电网可靠性，惠及周边居民，是重要的民生工程，具有较大的社会和经济效益。

　　同样在杭州拱墅区，浙江大有集团的又一次技术突破让家住朝晖五区的张女士惊叹：“现在电力检修是真厉害，家里1秒都没停电!”

　　3月20日至26日，浙江大有集团首次以“低压发电车零闪动并网+移动箱变倒送电”和“旁路作业临时取电”不停电作业方式，完成区域内全部老旧分支开关的更换工作。这也是该项技术在全省范围内的首次落地实施，切实实现了电力施工居民用电“无感知”。

　　在作业现场，带电作业车高举着斗臂，作业人员在地面监护着斗臂车上的操作人员将柔性电缆从地面缓缓升起，旁路电缆搭建、开关隔离拆除……各项工作紧张而有序地开展。“这次创新采取的作业方式，与以往常规方式相比，降低了环境因素对检修作业的限制，同时消除了发电车保供电更换开关的噪音影响和负载容量焦虑，提高了服务质量与用户体验。”据现场工作人员介绍，这次新技术新模式的成功应用，不仅解决了因道路狭窄大型发电车辆无法进驻的难题，也使得负荷转移的整个过程在用户无感知的情况下完成，全面提升了供电服务水平。

　　人才培育

　　用榜样的力量影响团队

　　作为创新驱动的关键一环，人才是推动新质生产力蓄势提能不可或缺的重要因素。

　　近年来，浙江大有集团建设营配、带电作业、电缆施工等5类核心专业“尖刀班”，以“育苗计划”“专业达人”竞选等为载体，以多种用工职业发展通道为抓手，充分利用地方政策优势，大力加强核心能力建设，取得了不错成效。

　　今年2月，浙江大有集团开年第一场专业技能练兵正式拉开帷幕，这次的市县两级配网专业“尖刀班”暨核心能力提升技能大练兵活动，共12家“尖刀班”、48名选手现场进行技能实操实战比拼。作业内容包括10千伏冷缩电缆终端头制作、10千伏绝缘手套作业法带电更换柱上开关等配网作业核心内容。该活动既是对产业“尖刀班”阶段性建设成果的集中检阅，也是对“市县一体核心岗位大练兵”工作要求的贯彻落地。

　　处处是擂台，处处有榜样。

　　5月30日，在缙云抽水蓄能电站500千伏电缆工程现场，作为缙云抽水蓄能电站电缆工程工作负责人，马金伟带领“青年突击队”攻坚500千伏电缆全过程施工。他熟练操作切削工具，顺利完成核心电缆中间接头制作。以往，完成同等技术难度的工作通常需要10至20年工作经验，如今得益于浙江大有集团青年成才沃土，入职仅3年的马金伟已经成长为一名“全国电力行业技术能手”。

　　马金伟的“师父”是同样来自该公司的“浙江工匠”金臣文，金师傅以入行数十年来对工艺标准的极致追求受到业界称赞。

　　这里是产业工人的聚集地，一直以来，浙江浙电产业发展有限公司坚持以自有师资和自行开发、贴近企业实际的课程开展队伍培养，在优秀的蓝领工人中遴选技术骨干、工匠能手作为企业兼职培训师，用身边的榜样来培育、影响身边的职工，逐步推动整支队伍形成“内驱延伸、梯度向好”的辐射效应。他们当中既有“浙江工匠”“浙江金蓝领”等资历深厚的老师傅，也有“电力行业杰出青年专家”“杰出青年岗位能手”等后起之秀的生力军，朝着目标不断前行，为能源事业贡献光与热。