浙江钱江生物化学股份有限公司 激活“雁阵效应”，造就更多高素养劳动者

　　新年伊始，省人力社保厅的网站公布了入选2023年“浙江工匠”人员名单，来自浙江钱江生物化学股份有限公司的“90后”职工孙凯位列其中。

　　高素养劳动者队伍，是钱江生化企业发展的关键力量。如今，钱江生化聚集了既有专业素养、又有工匠精神、更有创新意识的一支高素养劳动者队伍。孙凯便是其中一名佼佼者。

　　参加工作10余年来，凭着对机电事业的满腔热情，对技术创新的不懈追求，孙凯从一名普通一线职工成长为钱江生化的技能大师。

　　电气、仪表、自动控制……旁人看来枯燥乏味的工作，孙凯却十分专注投入。他一心扑在工作上，在机电设备运行、维修、管理工作中坚持不懈学习专业技术。

　　抵御工作枯燥需要兴趣和情怀，更需要工匠精神。“学好本事，没有捷径，有的只是无数次的苦练和学习”。孙凯说，干一行爱一行，干一行干好一行，做到有“绝技”、有“绝活”，关键时刻用得上，才是一名合格的工匠。

　　企业发展日趋依赖于高素养劳动者的支撑。为此，钱江生化注重产业工人能力素质培养，按照“缺什么、补什么”的工作目标，通过举办“竞学钱江”大讲堂、技能比武竞赛活动，激发了生产技术工人钻业务、学技术、当能手的学习热情，达到以赛促学促练目的。

　　重视一线人才开发和培养，率先在海宁市属国有企业中获得职业技能自主评价资格，以贴近企业实际生产需求为基础，搭建岗位技能课程体系，自主评价范围共涉及“生态环保+生物农药+水务运营”三大业务板块的电工、化学检验员、农药生产工、锅炉操作工、水生产处理工、工业废水处理工等6个工种，基本实现生产技术工种全覆盖。全年共举办3期技能人才自主评价，培训职工191人，通过考核评审，完成高级工取证157人、技师取证18人，一线员工实操技能得到不断加强。

　　“在这里，我能切身感受到对劳动者的重视。”孙凯说，钱江生化为劳动者搭建舞台，让每一位有梦想的劳动者成才。

　　钱江生化的人才工作机制让孙凯这样的一线工人能在岗位上大展拳脚。孙凯带领的工作团队先后取得了3项科学技术成果和3项实用新型专利。其个人也获得了海宁市建设系统“潮乡建设工匠”、海宁市职工操作技术能手、嘉兴市青年岗位能手、“嘉兴良匠”等荣誉。如今，孙凯已成为钱江生化公司的职业技能带头人，被抽调到重点项目一线发挥他的专业特长。

　　塑强雁，激活人才雁阵创新力。钱江生化深知头雁的力量，选头雁、塑强雁、育群雁，“雁阵效应”持续释放，坚持岗位传帮带促，培养了独当一面和一专多能的青年人才。比如孙凯不仅自身技术过硬，更懂得如何将自己的经验和知识传授给年轻一代。他热心传授技艺，积极参与企业内部的技术培训和交流活动，耐心解答同事们的疑问，分享自己的工作经验和心得。在他的带动下，越来越多的年轻人开始静下心来提升专业技术能力，并在各自的岗位上发光发热。